Enseignement Euromed Management
Euromed ManagementDernière mise à jour : juin-juillet 2009 Euromed Management Domaine de Luminy - BP 921
Forte d’une recherche et d’une pédagogie innovante, Euromed Management développe une approche euro-méditerranéenne du management et de l’entrepreneuriat.
Le positionnement d'Euromed Management repose sur un axe européen porteur de puissance économique et de diversité ainsi qu'un axe méditerranéen porteur de diversité et de développement durable.
Euromed Management prolonge le modèle anglo-saxon et l’enrichit du concept de Diversité, selon une analogie inédite avec le principe de la mosaïque : il s'agit de considérer les organisations et les individus en respectant leurs identités pour composer un ensemble harmonieux qui fait sens.
Notre pédagogie a pour objectif non pas de réduire les différences à une norme unique, mais de rendre les comportements managériaux plus efficients en les intégrant dans leurs contextes sociologiques et politiques.
Euromed Management a signé des partenariats avec 62 entreprises et 118 accords d'échanges avec des Universités étrangères.
L'école développe également des programmes de recherche et des chaires pour le compte d'entreprises.
Euromed Management propose une gamme étendue de programmes, de niveau Bachelor à Master ainsi qu'une offre de formation professionnelle continue.
Euromed Management compte 4395 étudiants en 2008/09, dont un tiers d'étudiants étrangers et un réseau de plus de 13 600 diplômés.
Cette position originale, éloignée de toute pensée unique, a été explicitement remarquée par l’ONU qui a intégré en 2005 Euromed Management à son programme « Global Compact », distinguant les écoles les plus proches des valeurs et de l'éthique onusiennes.
Pour voir et faire voir les mondes autrement aux futurs managers en quête de nouvelles trajectoires, de nouveaux défis, de nouveaux horizons…
Les dates-clés• Création de l'école : 1872 • Septembre 2008 : Euromed Marseille École de Management se développe et devient Euromed Management
Les chiffres-clés• 4395 étudiants (30% étrangers de 70 nationalités différentes) • 72 Professeurs Permanents organisés en centres de compétences : 500 intervenants professionnels, 76 % Doctorats / PhD, 267 publications et conférences en 2008
Une école qui fait équipe avec l'entrepriseEuromed Management se définit comme une grande école européenne au service de l'entreprise et s'inscrit dans une stratégie construite sur deux axes :
Une pédagogie innovante pour répondre aux attentes des entreprisesEuromed Management a innové en faisant du développement personnel et professionnel un axe majeur de sa pédagogie (plus de 150 cours électifs, pédagogie Métizo, pédagogie des Pro-Acts, Pro-Act Emploi).
Recruter des talents en France et à l'étranger et communiquer sur les métiersL'entreprise est un des ingrédients de base de la culture Euromed Management, car les recruteurs ont les clés de l'école. L'idée est de faire ensemble, d'être de véritables partenaires, en action. L'école propose aux entreprises un réservoir de talents, formés pour répondre à leurs besoins. Peut-être de futurs collaborateurs en France et surtout à l'International. De leur côté, les entreprises ouvrent leurs portes aux étudiants et participent à la vie de l'école. Partager l'expertise et les compétencesA Euromed Management, il se passe en moyenne un ou deux événements par semaine ! L'école invite régulièrement les entreprises à des conférences confrontant des personnalités du monde économique, politique, culturel, des médias et du sport.
Développer sa notoriété et ses réseauxDes événements qui associent les entreprises sont organisés chaque année - L'Université d'Eté des Recruteurs, Sportmed, Le Congrès annuel de l'ANDCP, L'Université d'Eté de l'Audit Social, le Forum des Entrepreneurs. Parallèlement, l'école abrite une quinzaine d'associations étudiantes qui organisent des événements, des colloques, montent des projets, des compétitions sportives, des spectacles (Euromed'S Cup, le Phare de la Création , Des calanques et des Bulles…). • Travailler avec l'Association des Diplômés d'Euromed Management qui compte près de 11 000 diplômés à travers le monde. • Profiter des infrastructures d'Euromed Management (Grand Amphi Multimédia de 600 places sur le campus de Luminy, nouvel Espace Entreprise aux Docks dont un amphi de 100 places).
Une École engagée et responsableEuromed Management est une des premières écoles de Management françaises à avoir adhéré au Global Compact, le Pacte Mondial des Nations Unies, qui a pour objectif de promouvoir un ensemble de valeurs fondamentales dans les pratiques des Entreprises. Initié en juillet 2000 par le Secrétaire Général de l'Organisation des Nations Unies, Kofi Annan, le Global Compact est un pacte qui illustre la volonté de s'affirmer comme des acteurs à part entière de la croissance et du développement dans un contexte de mondialisation à positiver.
Les Formations d'Euromed ManagementProgramme Bachelor • CeseMed : programme Bachelor en 4 ans, permettant de passer deux années d'études à Euromed Management et deux années dans une ou deux universités étrangères (concours Sésame post Bac ou accès Bac+2 – diplôme visé) • Programme de Management Financier (PMF) : programme Bachelor en finance, banque et assurance avec une forte dimension managériale (durée 3 ans - accès Bac par concours Ecristart ou Bac+2 – diplôme visé) • EGC Méditerranée : Née de l'alliance entre 3 EGC Avignon (depuis 1986) Bastia et Marseille, EGC Méditerranée est en fort développement et regroupe 3 campus qui dispensent un programme post bac en management identique les deux premières années, et offrant des spécialisations par campus en troisième année, mutualise le recrutement et les moyens pédagogiques, et délivre le même diplôme visé bac+3.
Programme Master • ESC : programme Grande École en 3 ans (diplôme visé), accessible par la voie des concours Ecricome (classes prépas), Tremplin 1 (Bac+2), Tremplin 2 (Bac+3) et Universa (étudiants étrangers niveau Bachelor).
• Euromed M.Sc et MS : formations diplômantes en 1 ou 2 ans s'adressant soit à des étudiants ayant terminé un 2ème cycle (Bac+3 à Bac +5), soit à des professionnels souhaitant relancer leur carrière. Elles permettent de développer une expertise technique pointue tout en consolidant une expérience managériale. Différents programmes (avec plusieurs spécialisations possibles) sont proposés : International Masters in Management (IMM) : programmes de 12 mois destinés aux étudiants étrangers titulaires d'un Bachelor, enseignés en anglais et proposant une formation à vocation fonctionnelle dans un environnement international (8 spécialisations différentes).
Programme MBA MBA : programmes à temps partiel (18/21 mois) et accessibles après un 2ème cycle + 3 ans d'expérience :
Formation continue• Programmes destinés à des managers en activité ou en phase de réorientation professionnelle. Executive M.Sc. Ingénierie Patrimoniale du Dirigeant • MSc MEM (Management des établissements médico-sociaux) • Programme de Management Général (PMG) : programme diplômant (homologué niveau II), à temps partiel et destiné aux personnes souhaitant accompagner leur développement professionnel par une formation généraliste en management. • Programmes courts : modules de courte durée permettant de découvrir, approfondir, décider dans tous les domaines de la gestion et du management • Formations Intra-entreprise sur mesure : programmes conçus pour répondre de manière spécifique aux besoins d'une entreprise.
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Euromed Management se positionne comme une grande école européenne au service de l’entreprise.